Toute votre épargne d'entreprise, en une seule plateforme
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Simulez les avantages de notre offre CNP ESR
Découvrez l'ensemble des avantages sociaux et fiscaux dont vous et vos salariés pourriez bénéficier grâce à notre dispositif d'épargne d'entreprise.
Quels gains lors du versement d'une prime en épargne salariale et retraite pour un salarié ?
Montant d'abondement du PEE
Montant d'abondement du PER
Taux marginal d'imposition du salarié
Économisez 0 € de charges patronales
Offrez 600 € d'économies d'impôts à votre salarié (ainsi qu'à vous même, sous conditions)
Dans le détail :
- Charges patronales
- Charges salariales
- Impôt sur le revenu
- Montant net pour le salarié
*Simulateur non contractuel, basé sur les hypothèses suivantes : application d'un forfait social à % sur le PEE et % sur le PER quel que soit le statut juridique de l'entreprise
Un dispositif qui profite à tous
Nos offres sont accessibles à toutes les entreprises employant au moins un salarié, quelle que soit leur forme juridique.
Pour les salariés
Ils constituent une épargne en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux : si elles sont placées, les sommes perçues par vos salariés au titre de l'épargne salariale sont exonérées d'impôt sur le revenu. Ils sécurisent leur avenir financier : ils préparent sereinement leur retraite grâce à l'enveloppe du PER, déblocable en rente ou en capital, selon leurs souhaits.
Pour le chef d'entreprise
En mettant en place un dispositif d'épargne salariale et de retraite collective, réduisez la fiscalité de votre entreprise, motivez vos équipes et bénéficiez personnellement des avantages mis en place (sous conditions).
Nous accompagnons déjà 200 000 salariés,
pourquoi pas les vôtres ?
Une offre d'épargne consolidée
L'épargne salariale (PEE) vous permet d'associer vos salariés au succès de votre entreprise. L'épargne retraite (PER) vous permet d'assurer leur avenir.
Plan Epargne Entreprise (PEE)
Une épargne performante et sécurisée.
Financement de projets à moyen terme
Capital disponible au bout de 5 ans
Sommes investies non imposables à l'impôt sur le revenu
Alliance PER + PEE
Une offre complète et clé en main, alliant simplicité et personnalisation.
Tous les avantages du PEE et du PER
Une seule interface pour votre épargne moyen et long terme
Choix du plan le plus adapté lors du versement d'une prime
Plusieurs cas de déblocages anticipés avant le terme
Plan Epargne Retraite (PER)
Vos versements et ceux de votre entreprise viennent consolider votre avenir.
Financement de votre retraite
Capital disponible à votre retraite en rente ou en capital
Sommes investies déductibles des revenus imposables (sous conditions)
Sommes issues de l'épargne salariale exonérées d'impôts sur le revenu
L'épargne de vos salariés est entre de bonnes mains
Membres du grand pôle financier public, CNP Assurances et La Banque Postale ont mis leurs compétences en commun afin d'accompagner les entreprises dans leur développement et proposent des offres d'épargne salariale et retraite pour accompagner leurs salariés dans leurs projets de vie.
CNP Retraite, filiale à 100% de CNP Assurances, est l'assureur du PER. La Banque Postale est le teneur de compte juridique du PEE.
Mise en place rapide, en quelques étapes
Souscrivez facilement à notre offre et bénéficiez de tous les avantages d'une épargne salariale et d'une retraite collective en quelques clics seulement.
Lancez votre simulation
Découvrez les avantages dont vos salariés, votre entreprise et vous-même pourrez bénéficier.
Personnalisez votre offre
Choisissez les produits les plus adaptés en fonction du nombre de salariés de votre entreprise et des versements.
Souscrivez en ligne et avec nos conseillers
Laissez-vous guider par nos conseillers et souscrivez en quelques clics, à votre rythme.
Epargnez
Vous y êtes. Profitez d'une épargne avantageuse et communiquez ses avantages auprès de vos salariés.
Un dispositif d'épargne innovant et transparent
Un point d'entrée unique pour l'épargne salariale et la retraite collective
Fini de multiplier les espaces clients pour gérer son épargne salariale et son épargne retraite. Versements, arbitrages ou déblocages de fonds : vos salariés pilotent leur épargne depuis une interface unique et centralisée.
Une vision à 360° de la retraite
En agrégeant régimes de base, complémentaires et supplémentaires, vos salariés bénéficient d'une simulation complète de leurs futurs montants de pensions. Ce service fait partie d'une offre complète de préparation à la retraite accessible à tous vos salariés couverts par le PER CNP ESR.
N'hésitez pas à interroger notre équipe commerciale pour en savoir plus.
Épargnez en toute sécurité
En plaçant votre épargne sur un PER dit “collectif assurantiel”, vous et vos salariés bénéficiez :
De la disponibilité d'un fonds euro : à tout moment, des arbitrages sont possibles vers un fonds euros pour garantir le capital investi.
D'une sécurisation progressive de votre épargne : plus l'horizon de votre retraite approche, plus les sommes investies sont sécurisées grâce aux arbitrages automatiques prévus par votre assureur.
Des avantages d'un dispositif assurantiel : plus de garanties pour une meilleure protection de ses proches et de soi-même.
Des cas de déblocages exceptionnels possibles : un accès anticipé à votre épargne dans des cas spécifiques prévus par la loi.
Une épargne responsable et citoyenne
Vos salariés veulent donner du sens à leurs investissements, et attendent de leur épargne qu'elle reflète leurs convictions personnelles. C'est pourquoi CNP Assurances et La Banque Postale (*) ont sélectionné des fonds LBPAM en utilisant la méthode GREaT : une grille d'analyse concentrée sur quatre critères permettant d'identifier et de valoriser les placements qui contribuent à la résolution d'enjeux sociétaux et environnementaux. Ainsi, nous identifions et valorisons les entreprises dont les pratiques sont responsables, et dont les produits et services apportent des solutions pour développer une société plus inclusive et plus durable.
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Gouvernance responsable : Nous incitons la diffusion des meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise et d'éthique des affaires.
Transition énergétique : Nous investissons dans les entreprises en faveur du développement de modèles décarbonés et sobres en énergie.
Gestion durable des ressources : Nous défendons une gestion des ressources humaines et naturelles qui permette aux entreprises de réduire leurs impacts négatifs sur les salariés et les écosystèmes.
Développement des territoires : Nous valorisons les entreprises qui contribuent au développement socio-économique de leur territoire d'implantation.
Une question sur l'épargne d'entreprise ?
Nous avons sûrement la réponse.
Vous avez encore des questions ?
Vous pouvez envoyer un message à notre équipe d'experts ou prendre un rendez-vous.
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